Så sviker politiken landets företagande kvinnor
Sverige har ett rykte om sig att vara jämställt. Men när det gäller företagande ser det annorlunda ut.
Bara 29 procent av företagarna är kvinnor. Bland aktiebolag med minst en halv miljon i omsättning leds bara 20 procent av en kvinna. Vi ligger i Europas bottenskikt, och utvecklingen står nästan still. Det handlar inte om brist på driv eller kompetens. Det handlar om hur systemet är utformat.
I en ny intervjustudie från Företagarna beskriver elva företagande kvinnor från olika branscher samma problem. Reglerna är skrivna för stora bolag. Kostnader och risker gör varje nyanställning osäker. Tillgången till kapital är svag. Och det är svårt att hitta rätt kompetens, särskilt utanför storstäderna. De efterfrågar inga specialregler utan söker bara rimliga, tydliga och långsiktiga villkor.
Företagarnas medlemsföretag pekar på samma saker. 32 procent lyfter behovet av mer entreprenörskap i skolan och fler förebilder. 25 procent vill se lägre kostnader och mindre risk vid anställning. Därefter följer minskad regelbörda och bättre tillgång till kapital. Detta är alla konkreta hinder som bromsar tillväxten.
Politiken måste därför gå från symboliska satsningar till verkliga reformer. Gör reglerna enklare och mer proportionerliga. Samla företagens rapportering digitalt på ett ställe. Skapa långsiktiga spelregler, till exempel genom att permanenta ROT och utveckla RUT. Företag behöver förutsägbarhet, inte tillfälliga lösningar.
Entreprenörskap bör genomsyra skolan och fler elever få möjlighet att driva UF-företag. Sjuklöneansvaret måste ses över så att små företag vågar anställa. Yrkesutbildningar och lokal matchning behöver stärkas. Sänk arbetsgivaravgifterna för att göra det lättare att skapa jobb. Se också till att fler företag får tillgång till riskvilligt kapital.
Offentlig upphandling är avgörande. Varje år upphandlas över 1 000 miljarder kronor, men två av tre småföretag står utanför. När krav och kontrakt anpassas för stora aktörer stängs mindre företag ute. Att öppna upp upphandlingarna är inte en riktad insats för kvinnor: det är en reform för bättre konkurrens och mer innovation.
Poängen är enkel. Vill vi att fler kvinnor ska starta och driva företag måste vi sluta utforma regler för storbolag och att ifrågasätta företagsamhet inom välfärdssektorer och börja skapa villkor som fungerar för små och medelstora företag. Det handlar om tillväxt, jobb och skatteintäkter. Sverige har inte råd att låta entreprenörskraften gå förlorad. Nu krävs reformer som sänker trösklarna och öppnar möjligheterna.
Pernilla Norlin, samhällspolitisk chef Företagarna
Joakim Sjöstedt, regionchef Företagarna Jämtland-Härjedalen
Jenny Holm, projektledare Företagarna Jämtland-Härjedalen - FöretagsQraft
Jessica Lindblad, projektkoordinator Företagarna Jämtland-Härjedalen - FöretagsQraft
