Rätten till en hälsosam arbetsmiljö
Politikerna pratar om hjältarna i vården och hur viktigt det är att arbetsvillkoren görs bättre. Men prat är inte värt något utan handling. Under lång tid har medlemmar kontaktat sektionen om att det inte får ut sin sysselsättningsgrad i schemat utan blir lagd på något som arbetsgivaren kallar för disponibel tid. Denna tid skapar stress hos medlemmarna då man behöver jobba igen tiden och det leder till psykosocial ohälsa som i sin tur kan leda till sjukskrivningar.
Kommunal har påtalat detta för arbetsgivaren i flera år och har under 2021 mer aktivt pratat med HR men inte kommit till någon samsyn. Därför såg kommunal ingen annan lösning än att säga upp avtalen men med inbjudan till arbetsgivaren om att förhandla fram nya lokala avtal.
Dessa förhandlingar påbörjades och kommunal förlängde dessutom avtalen för att arbetsgivaren skulle få längre tid på sig att hitta lösningar tillsammans med kommunal. Den 21 januari 2022 meddelar arbetsgivaren att de avslutar förhandlingen och då träder per automatik det centrala avtalet AB HÖK in.
Arbetsgivaren säger att man kommer att använda sig av fasta scheman. Detta med fasta scheman är inget som kommunal står bakom. Kommunals syn är att medlemmarna ska kunna påverka sitt schema.
Kommunal tycker att arbetsgivaren duckar undan problemet och de väljer att flytta focus till något helt annat, i detta fall fasta schema istället för att adressera problemet. Arbetsgivaren ser ingen lösning inom närmsta året säger man för att lösa problemet. Detta tycker kommunal, ur den psykosociala arbetsmiljön, är riktigt illa då det leder till ohälsa och sjukskrivningar.
Arbetsgivaren har ett STORT arbetsmiljöansvar där de ska förebygga ohälsa. Nu väljer arbetsgivaren att använda sig av just det som kommunal ville förhandla bort, dvs disponibla tiden under dessa 2 månader som vi har förlängt avtalen och nu måste medlemmarna jobba igen tid som de ligger minus i timbanken.
Det Kommunal kräver av arbetsgivaren är en bra arbetsmiljö, där stress undviks på grund av minustid. Ta därför bort den disponibla minustiden som uppstått under dessa 2 månader som förlängningen gällt.
Marie W Burman och Annsi Algotsson, Kommunal Sektion Berg
