Anställd inom socialtjänsten avstängd – kan bli IVO-anmälan 

– Jag kan inte uttala mig om detta innan utredningen är klar. Alla rapporter om risker eller brister utreds men det är inte särskilt ofta som det uppstår att vi måste anmäla till IVO, inspektionen för vård och omsorg, säger socialchefen Gudrun Öjbrandt. 

Det föreligger en rapporteringsskyldighet både för personal och praktikanter inom socialtjänsten och det är verksamheten som måste utreda och bedöma om händelsen är ett allvarligt missförhållande vilket i så fall resulterar i en anmälan till IVO. 

– Har en medarbetare betett sig illa och vi måste utreda blir det även en arbetsrättslig fråga som utgår från rapportering. Det är självklart inte acceptabelt om det skulle vara så att personalens agerande utgår en risk för den enskilde. Det är bra att rapporten sätter ljuset på sådana risker. Nu ska vi se om den aktuella händelsen är tillräckligt allvarlig för att göra en anmälan enligt lex Sarah, säger Gudrun Öjbrandt.