Dålig arbetsmiljö bekräftad på Västernorrlands regemente

Det var redan i mars som ett skyddsombud reagerade på brister och bland annat lämnades en begäran om åtgärder enligt Arbetsmiljölagen in till regementsledningen, en så kallad 6:6a. Parallellt med detta agerade regementschefen, överste Jonas Karlsson, genom att besluta om en arbetsmiljöutredning. 

En sådan har nu även utförts av externa utredare från arméstaben i Enköping. De har intervjuat åtta personer i Sollefteå och sex i Östersund och kunnat identifiera en rad problem. Till dessa hör bristande förutsättningar vad gäller materiel och personal, samt en otydlighet i styrning och ledning som lett till otydlighet i befogenheter och arbetsuppgifter.

 Personalen består även av olika generationer och dels sådana som mer entydigt formats av den värdegrund och de normer som finns på I 21 Västernorrlands regemente. Dels av sådana som är återanställda och som även haft en civil karriär. Härvid har det uppstått friktioner mellan olika arbetssätt och kulturer.