Kvinnors företagande är en resurs för svensk konkurrenskraft

Midvinternattens köld är hård. Det är år 2025 och det betraktas som en självklarhet att kvinnor och män ska ha lika villkor och möjligheter när det gäller att starta och driva företag i Sverige.

 Ändå råder bistra fakta i vinternatten när vi granskar verklighetens siffror: I ett land som stoltserar med sin jämställdhet är endast 30% av företagarna en kvinna trots att de utgör halva befolkningen. 

Det är betydligt lägre än genomsnittet i EU. I Sverige har andelen kvinnor som är företagare ökat svagt de senaste två åren från 29,8 till 30,0. Det är en utveckling i snigelfart. 

Finns det ljusglimtar i mörkret? Ja, även om ingen kommun når hela vägen så ligger Stockholmskommunerna Lidingö och Danderyd i topp 37,5 procent respektive 36,2 procent medan bland Jämtland-Härjedalens kommuner är procentandelen under genomsnittet för riket – länets åtta kommuner hamnar på mellan 22,6 procent och 29,7 procent. 

I Sverige som helhet är 7 av 10 företagare en man. Men det är inte enbart en högre andel av alla företagare som är män utan män som är företagare driver också fler företag. Män är högsta befattningshavare i två företag i snitt medan en kvinna har 1,5 företag.

Kvinnor som driver företag finns i alla branscher, från hår- och skönhetsvård till motorfordonshandel, reparation och installation, men de startar oftare företag i tjänstesektorer, exempelvis hälsa och sjukvård samt utbildning, forskning och utveckling. Branscher där de konkurrerar med skattefinansierad kommunal verksamhet. När rätten att gå med vinst ifrågasätts i just dessa sektorer läggs en tydlig hämsko på entreprenörskapet.

Så även om det är relativt enkelt att starta företag i Sverige, är det inte lika lätt att få företag att växa då det finns gott om politiskt beslutade hinder som hindrar företagares jobb- och välfärdsskapande.

För att frigöra den potential som finns i kvinnors företagande krävs politisk handlingskraft;

• Införa entreprenörskap tidigt i skolan, som en obligatorisk del av skolans läroplan. Inom Ung Företagsamhet (UF) är företagandet i praktiken jämställt. 
• Tillhandahålla lånefinansiering på lika villkor – detta kräver ökad transparens och rättvisa kreditprövningar utifrån investeringars potential. Banker behöver även räkna med utdelning som grund för inkomst vid bedömning av lånelöften.
• Sänka trösklarna för att växa. En ny översyn behövs av arbetsrättsliga lagar för att göra det enklare att anställa. 
• Underlätta för offentlig upphandling. Uppdatera lagen om offentlig upphandling och inspirera kommuner att driva en småföretagarvänlig upphandlingspolicy.

Det är hög tid att börja agera. Sverige har inte råd att låta kvinnors potential gå förlorad. Låt oss skriva om berättelsen om svensk konkurrenskraft. Låt det bli en julsaga där kvinnors företagande bidrar med massor av nya strålande stjärnor på natthimlen. 

Pernilla Norlin, samhällspolitisk chef Företagarna 

Petra Abrahamsson, Företagarna Jämtland-Härjedalen Joakim Sjöstedt, Företagarna Jämtland-Härjedalen