Vikarier behandlas dåligt i Berg

I Bergs kommun har man under åratal diskuterat hur man ska få vikarier att stanna kvar inom vård och omsorg.

Man startade ett resurscentrum för att vikarier ska få samma chef och samma förutsättningar.

Chefer har sagt att det är den ordinarie personalen som inte tar hand om vikarier på ett tillfredsställande sätt och att det leder till att vikarierna inte stannar.

Nu anställer kommunen sommarvikarier som på 10 veckor endast blir lediga 1 eller 2 helger.

Inget uppsamlingsmöte för att lämna ut information om telefonnummer, arbetskläder, information om vart de ska, mat och rasttider (om man ens har rast) eller vart man sjukanmäler sig.

Kommunen sätter inte in extra vikarier under inskolningen för att låta personalen som har hand om inskolning få rätt förutsättningar för att lära "de nya".

Den ordinarie personalen har försökt påtala att dessa vikarier inte kommer att återkomma för att jobba tex nästa sommar och får till svar:

”vi vet att vi endast löser denna sommar och att nästa sommar blir tuffare”.

Dåligt introducerade vikarier som blir dåligt behandlade. Lycka till att dessa vill fortsätta inom vård och omsorg i Berg!

Tror ni att Bergs kommun är en attraktiv arbetsgivare nu?

Vikarien