Schemaläggning pågår för att brukare och personalen ska få stöd.
Arkivbild.
"Många som är upprörda och hotar med uppsägning"
STRÖMSUND (JT) Kortare och fler arbetspass väntar personalen i kommunens boenden och för dagverksamhetens personal när 11 timmars dygnsvila ska tillämpas enligt EU:s arbetstidsdirektiv. Schemaläggningen är i gång, men eftersom Kommunal och kommunens företrädare kom inte vidare vid den senaste förhandlingen återupptas förhandlingarna om två veckor.
– Det är många som är upprörda och hotar med uppsägning. Vi som jobbar natt har valt det, och de som arbetar i dagverksamheten har valt det, säger en anställd som vill vara anonym med hänsyn till brukaren.
– Jag trivs bra med mitt jobb, och jag har läst på och har kommit fram till att om vi får jobba i 24-timmars pass i stället för som nu 26-timmars pass så skulle vi få den dygnsvila som krävs. Alla påverkas både i sitt arbete och sitt hemliv. Det skulle underlätta om vi kan gå ner på 24 timmars pass. Personalen på dagverksamheten har inte fått information om att vi ska komma in och hjälpa dem, och att vi från boenden ska in i dagverksamheten. Kan vi rädda 24-timmars pass så blir inte någon enda berörd, säger JT:s sagesperson och anser att det inte tas hänsyn till brukarens behov.
Gudrun Öjbrandt, förvaltningschef för vård- och socialförvaltningen svarar på JT:s frågor och säger att arbete pågår med omställning inom hela verksamheten Stöd och service.
Digitalt 24 timmar
15 kr
Köp nu
