Camilla Wågström, sektionsordförande, och Lena Holmberg, förtroendevald inom fackförbundet Kommunal i Östersunds kommun markerar mot otrygga anställningar och tystnadskultur i Östersunds kommun. De får många samtal från medlemmar som delar liknande upplevelser.
Kommunal markerar mot tystnadskultur och otrygga anställningar i Östersunds kommun
ÖSTERSUND (JT) Otrygga anställningar och en kultur där man inte vågar påtala brister. Det är vanligt inom alla förvaltningar i Östersunds kommun enligt fackförbundet Kommunal, som nu sätter ned foten.
– Så länge medlemmarna pratar med oss kommer vi att driva frågan. Vi kommer inte att tystna, säger Camilla Wågström, sektionsordförande.
En del av Kommunals medlemmar inom Östersunds kommun har en väldigt otrygg tillvaro på sina jobb, enligt Camilla Wågström och Lena Holmberg, förtroendevalda inom Kommunal. Lena Holmberg berättar att detta har satts i system av arbetsgivarna.
